CARIERE

Zep.Cont Partners este o companie solidă de pe piaţa românească în aria serviciilor contabile, consultanţă, salarizare şi HR care şi-a construit succesul crezând şi investind în primul rând în oameni. Managerii companiei au credinţa profundă că oamenii sunt motorul oricărei afaceri de succes aşa încât au făcut din dezvoltarea resurselor umane din cadrul companiei una dintre politicile manageriale prioritare. În acest scop, conducerea susţIne o atmosferă excelentă de comunicare în cadrul echipei, un mediu de lucru prietenos, o atitudine receptivă faţă de dezvoltarea angajaţilor şi inovaţia profesională. De asemenea, managementul companiei noastre încurajează performanţa profesională, oferind în acest sens un mediu favorabil dezvoltării unei cariere la cele mai înalte standarde profesionale, indiferent de nivelul de experienţă cu care coechipierul nostru vine.

Fie că eşti proaspăt absolvent, fie că eşti un specialist cu background solid, daca iţi doreşti să lucrezi într-un mediu performant, în care atât provocările şi standardele profesionale cât şi dezvoltarea personală sunt realităţi ale fiecărei zile, îţi poţi găsi locul în echipa noastră, formată din peste 40 de profesionişti.

Istoricul şi experienţa grupului, resursele companiei, orientarea către calitate şi către satisfacerea nevoilor clienţilor recomandă Zep.Cont Partners ca pe o alegere foarte bună pentru oricine îşi doreşte o carieră solidă în aria serviciilor financiar-contabile.

Te aşteptăm alături de noi!

CONTABIL SENIOR
Responsabilităţi
  • Revizuirea lucrărilor efectuate de contabilii juniori pentru firmele repartizate unde se lucrează în echipă
  • Efectuarea contabilității financiare pe baza contabilității primare, inclusiv calcularea impozitelor și taxelor cu respectarea unor termene agreat cu clienții și transmiterea de raportări către management
  • Întocmirea deconturilor și declarațiilor pentru impozitele și taxele cerute de legislația în vigoare
  • Înregistrarea documentelor contabile în diverse programe de contabilitate, întocmirea și înregistrarea situațiilor analitice în contabilitate
  • Întocmirea raportările financiare anuale și raportările contabile semestriale
Cerinţe
  • Este necesară experienţă într-o firmă de prestări servicii profesionale de contabilitate de minimum 3 ani
  • Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat
  • Conştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook)
Ofertă
  • Bonusuri corelate cu sistemul de beneficii şi compensaţii
  • Cursuri profesionale interne periodice (speţe de fiscalitate, speţe din Codul Fiscal, actualizări legislative etc.)
  • Oportunităţi reale de promovare şi dezvoltare într-un timp scurt

Trimite CV şi scrisoare de intenţie la adresa

OFFICE@ZEPCONT.RO

sau

APLICĂ ONLINE
CONTABIL JUNIOR
Responsabilităţi
  • Solicitarea de la client a documentelor lipsă și/sau realizarea corecturilor asupra documentelor primare și centralizatoare, a registrelor, a jurnalelor și a altor lucrări de contabilitate întocmite de acesta
  • Înregistrarea documentelor contabile în programul de contabilitate, întocmirea și înregistrarea situațiilor analitice în contabilitate
  • Verificarea corectitudinii documentelor primare și/sau a lucrărilor de contabilitate întocmite de client conform legislației în vigoare
  • Arhivarea documentelor primare
Cerinţe
  • Nu este necesară experienţă într-o firmă de prestări servicii profesionale de contabilitate
  • Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat
  • Conştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook)
Ofertă
  • Bonusuri corelate cu sistemul de beneficii şi compensaţii
  • Cursuri profesionale interne periodice (speţe de fiscalitate, speţe din Codul Fiscal, actualizări legislative etc.)
  • Oportunităţi reale de promovare şi dezvoltare într-un timp scurt

Trimite CV şi scrisoare de intenţie la adresa

OFFICE@ZEPCONT.RO

sau

APLICĂ ONLINE
Specialist HR Salarizare
Responsabilităţi
  • Întocmirea și depunerea declarațiilor privind contribuțiile sociale
  • Calculul salariilor și întocmirea statelor de salarii
  • Întocmirea şi depunerea fiselor fiscale ale angajaților
  • Furnizarea de informări legislative în domeniul salarizării
  • Completarea OP-urilor pentru datoriile salariale
  • Întocmirea situațiilor centralizatoare solicitate de organele de control
Cerinţe
  • Este necesară experienţă de cel puțin 3 ani pe un post de HR
  • Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat
  • Conştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook)
Ofertă
  • Bonusuri corelate cu sistemul de beneficii şi compensaţii
  • Cursuri profesionale interne periodice (speţe de fiscalitate, speţe din Codul Fiscal, actualizări legislative etc.)
  • Oportunităţi reale de promovare şi dezvoltare într-un timp scurt

Trimite CV şi scrisoare de intenţie la adresa

OFFICE@ZEPCONT.RO

sau

APLICĂ ONLINE
INTERNSHIP STUDENT
Responsabilităţi
  • Să evolueze în plan profesional
  • Să îi facă plăcere să lucreze într-un mediu prietenos şi profesionist
Cerinţe
  • Nu este necesară experienţă într-o firmă de prestări servicii profesionale de contabilitate
  • Să fie absolvent al unei facultăţi în domeniul financiar-bancar
  • Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat
  • Conştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook)
Ofertă
  • Bonusuri corelate cu sistemul de beneficii şi compensaţii
  • Cursuri profesionale interne periodice (speţe de fiscalitate, speţe din Codul Fiscal, actualizări legislative etc.)
  • Oportunităţi reale de promovare şi dezvoltare într-un timp scurt

Trimite CV şi scrisoare de intenţie la adresa

OFFICE@ZEPCONT.RO

sau

APLICĂ ONLINE

APLICĂ ONLINE

* Câmp obligatoriu
Alege fişier
URMĂREŞTE-NE
© 2022 ZEP.CONT PARTNERS. Toate drepturile rezervate.